Hoteleros piden atraer y retener talento para aumentar la calidad del turismo
La importancia de contar con estrategias de mejora de marca para ayudar al sector hotelero de la provincia a captar personal cualificado y retenerlo ha sido el eje central del VII Foro de la Asociación de Empresarios Hoteleros de la Costa del Sol (Aehcos) ‘Employer Branding. Atracción y retención del talento’, celebrado este lunes en el Palacio de Ferias y Congresos de Málaga, que ha reunido a autoridades y empresarios hoteleros y que ha contado con el patrocinio de CaixaBank.
“Desde Aehcos tenemos que hacer apostolado de las estrategias de Employer Branding y a ello me comprometo. Si queremos apostar de forma decidida por ofrecer calidad, hemos de empezar por los recursos humanos de nuestros establecimientos. El mundo ha cambiado y debemos adelantarnos a las necesidades de nuestros colaboradores para crecer y mejorar”, ha comentado el presidente de Aehcos, José Luque.
María Luisa Coronado, responsable provincial del Plan de Empleo Cruz Roja Málaga, ha sido la encargada de abrir este encuentro con una ponencia centrada en la necesidad de la cooperación empresarial para incluir itinerarios integrales que mejoren la inserción laboral de personas en riesgo de exclusión social. «Para Cruz Roja, el empleo se ha convertido en una de las piedras angulares en la que impulsar el apoyo a las familias vulnerables. En este sentido, el apoyo de AEHCOS al Plan de Empleo de Cruz Roja es especialmente importante para nosotros, dada la distribución geográfica de sus socios en la práctica totalidad de la provincia malagueña y la multiplicidad de actividades que estos desarrollan. Estamos firmemente convencidos, que iniciativas de esta naturaleza pueden convertirse en una luz de esperanza para aquellas familias que más lo necesitan», ha detallado Coronado.
La jornada ha continuado con las intervenciones de Pablo Salguero, de Garrigues; Roberto Martínez, de la Fundación MásFamilia; y Andrés Menéndez, de Randstad; quienes han puesto sobre la mesa la situación de la hostelería y la hotelería, el uso de los convenios para favorecer la atracción de talento, así como la importancia de la conciliación, entre otros temas.